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　　“夏训夏赛”是贵州足球的传统，2024年以来，每年六七月都是贵州省体育局和省足协最忙碌的时候。虽然贵州的“夏训夏赛”已经非常成熟，但省内队伍的大规模“冬训冬赛”则从未有过，如何做好充分的准备工作贵州省下了不少工夫。比如，如何确定“冬训冬赛”的对标赛事？如何公平地选拔队伍？如何利用“冬训冬赛”实现省内队伍、队员、教练员、裁判员等多方面的综合提升？贵州山区冬季气候寒冷，如何选择赛事承办地让运动员的水平得到最大限度发挥？如何调配资源为赛事有序进行提供保障？

　　在确立“一主四辅”区域布局后，贵州省内早已完成了相当规模的“五建”工作，即建立教练员团队、建立队伍、建立竞赛体系、建立球员档案、建立青训中心。“我们每年拥有3500场以上的青少年足球比赛，省内优秀球员大多记录在档案里，这么多赛事其实已经从成绩上梳理了贵州省内青训水平的结构层级。”田建说，“但我们并不想根据以往的经验来简单粗暴地定下共建队伍，我们还是想给这些省内比较优秀的队伍搭建一个公平、公正的赛事平台，让他们通过赛场的表现定高下。”

　　本次“冬训冬赛”，贵州不仅引入了广东铭途这条“鲇鱼”来检验省内队伍的实战能力，还希望建立精英队伍动态考核的机制。成绩名列前茅的队伍和表现优秀的球员并非一劳永逸，贵州将通过更高水平的比赛不断检验队伍和球员。尤其在韩国教练团队到位之后，以高水平训练方法建立高水平训练标准，从而在更高的标准和要求下继续选拔合适的球员和队伍。“‘冬训冬赛’我们肯定要坚持办下去，也许明年这个时候，再来的队伍就不一样了，我们每年对队伍的考核标准肯定会更高。”田建说。